年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。面對新時代新征程，無數(shù)年輕干部迎難而上、勇挑重擔，敢打敢拼、攻堅克難，切實發(fā)揮了生力軍作用。但也有個別年輕干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”，在人生和事業(yè)發(fā)展的黃金期就跌進貪腐的深淵。分析他們腐化墮落的過程不難發(fā)現(xiàn)，這些干部大多是從紀法防線“失守”開始的，對黨紀國法缺乏認知、對制度規(guī)定沒有敬畏，面對吹捧拉攏、圍獵腐蝕，思想步步滑坡，最終步入歧途。這不僅令人惋惜，更發(fā)人警醒。

習近平總書記指出，要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。年輕干部風華正茂，正處在成才成長的關鍵期，各級黨組織要把加強年輕干部紀法教育擺在重要位置，構建常態(tài)化教育機制，持續(xù)強化思想能力作風建設，推動年輕干部把嚴守紀法規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。

理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。加強年輕干部紀法教育，必須把理想信念作為重中之重。要深刻領會習近平總書記關于堅定理想信念、加強黨性鍛煉等一系列要求，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，補足精神之“鈣”，鑄牢思想之“魂”，把學習成果轉化為正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化正心明德，善于從古代先賢身上汲取思想道德精髓，厚植修齊治平的家國情懷、明德弘道的精神追求、親仁善鄰的交往之道，持續(xù)內(nèi)化優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，時時處處持重守節(jié)、端身正己，為強固精神支柱厚積底蘊。

紀律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、干部約束自身行為的標準和遵循。習近平總書記多次強調，要養(yǎng)成紀律自覺，把他律要求轉化為內(nèi)在追求。年輕干部要把《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為首要必學內(nèi)容，結合正在開展的黨紀學習教育，主動加強對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習，真正弄懂黨的紀律規(guī)矩是什么、能干什么、不能干什么，準確把握規(guī)范要求，強化紀律意識，提升紀律定力。要圍繞黨紀戒尺要求，列出負面清單，劃出必守底線，用黨紀的標尺校正自己的思想和行為，加強自我約束，提高免疫能力，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

年輕干部學歷層次高、接受能力強、思維活躍，要針對年輕干部特點“量體裁衣”，進一步創(chuàng)新紀法教育方法。各級黨組織要根據(jù)年輕干部的行業(yè)特征、崗位要求、年齡層次制定教育方案，綜合運用專題講座、案例教學、警示教育等方式，因人施教、因崗施策，讓紀法教育直擊靈魂深處。要用好網(wǎng)絡媒體、互聯(lián)網(wǎng)等新載體，通過開設微視頻、情景劇等形式，線上線下共同發(fā)力，提升紀法教育的感染力、吸引力，不斷增強年輕干部遵守黨紀的主動性和自覺性。

年輕干部成長是有規(guī)律的。要根據(jù)年輕干部成長不同階段的差異特點，堅持紀法教育與管理監(jiān)督同向發(fā)力，幫助年輕干部把好成長“方向盤”，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。為年輕干部配備“政治、業(yè)務”雙導師，加強政治關懷、強化紀法教育、培樹優(yōu)良作風，幫助他們在入職之初就樹牢紀法意識。建立完善紀法教育檔案，聚焦重點領域、關鍵崗位的年輕干部，深入開展風險排查，健全管理約束制度。緊盯“八小時內(nèi)”履職用權和“八小時外”社交生活，及時了解年輕干部思想和工作動態(tài)，警惕沉迷網(wǎng)絡游戲、賭博、奢侈消費等多發(fā)易發(fā)問題，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒糾正，推動紀法教育融于日常、抓在經(jīng)常，讓年輕干部明紀守規(guī)、知畏篤行。

來源 | 學習時報